Afresp lança Programa de Promoção à Saúde Mental para fortalecer o cuidado com os colaboradores

Em um cenário em que o cuidado com a saúde emocional se torna cada vez mais necessário no ambiente de trabalho, a Afresp dá mais um importante passo em sua jornada de valorização humana com o lançamento do Programa de Promoção à Saúde Mental. Instituído por meio da Instrução Normativa DRH017/2025, o programa reúne um conjunto de iniciativas voltadas à construção de um ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor, respeitoso e inclusivo.

“Em tempos modernos, em que tudo parece girar mais rápido do que conseguimos acompanhar, parar para olhar para as pessoas se tornou um desafio. Na Afresp, temos trabalhado para recolocar as pessoas no centro das decisões. Parece simples, mas é um passo imenso diante de um mundo cada vez mais digital, onde muitas vezes nos tornamos reféns das trocas de mensagens”, explicou o presidente da Afresp, Rodrigo Spada.

O presidente também ressaltou iniciativas que já refletem o compromisso da Associação com o bem-estar dos colaboradores. “Temos investido em escuta ativa, fortalecido nossos comitês de diversidade, inclusão e sustentabilidade, e buscado construir um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor. Esse é um desafio coletivo e cada um de nós tem um papel importante nessa transformação”, completou.

O programa é estruturado em cinco grandes frentes: o Comitê Ideia e Inclusão, o Programa Escuta Ativa, o Comitê de Combate ao Assédio Moral e Sexual, o Plano de Saúde Amafresp RH e outras iniciativas de bem-estar como: pesquisas de clima, ginástica laboral, convênios e parcerias com foco em saúde e qualidade de vida.

Segundo a diretora de Planejamento e Gestão Estratégica e de Recursos Humanos, Marta Freire, o programa está profundamente alinhado aos valores institucionais da Afresp.

“Trabalhamos pautados pelo respeito humano – com humanização nas relações, atenção às diferenças, tratamento digno e valorização de todas as pessoas – e pela união, baseada na solidariedade, na inclusão e no espírito associativo. Esses princípios norteiam cada uma das ações do programa”, afirmou Marta.

A diretora também destacou a importância da criação do Comitê de Combate ao Assédio Moral e Sexual e o lançamento da cartilha educativa que em breve estará disponível para colaboradores e associados. “Ter um comitê como esse é essencial para garantir um ambiente seguro e acolhedor. Na Afresp, prezamos por um ambiente em que todas as pessoas sejam respeitadas, protegidas e ouvidas”, reforçou.

De acordo com Wilson Fraga Alegretti, superintendente institucional da Afresp e coordenador do comitê, o grupo atuará com seriedade, sigilo e imparcialidade. “Nosso compromisso é garantir um ambiente livre de assédio, com um canal de denúncia seguro e ações educativas que promovam uma cultura de respeito”, afirmou.